Offre d’emploi - Animation eau et agriculture

L’animateur(rice) eau et agriculture a la charge du déploiement du volet gestion qualitative de la ressource en eau. Ses missions seront :

Missions principales

Animation du volet agricole

• Animation du volet eau et agriculture du contrat territorial : animation des comités de pilotage, comité technique et des commissions agricoles, animation de réunions de travail, élaboration du programme d’actions, recherche des leviers d’actions, élaboration et suivi des indicateurs des actions agricoles du contrat territorial.
• Animation du dispositif de Paiements pour Services Environnementaux sur le bassin versant de la Coise (2021 – 2026) : o Pilotage du projet en lien étroit avec la chargée de mission et la technicienne rivière o Organiser les programmes de formations annuelles, en assurer le bon déroulement o Co-animer avec les intervenants techniques des collectifs d’agriculteurs o Réaliser le suivi individuel des agriculteurs engagés
• Animation du programme haie du bassin versant : organisation des formations, écritures des projets individuels de plantation en lien aux partenaires, organisation des commandes, réalisation des plantations, en lien étroit avec la technicienne rivière et l’équipe rivière du syndicat, déploiement du label haie en lien étroit avec la technicienne rivière
• Animation d’un collectif d’agriculteurs sur les sols vivants : identifier les besoins et intervenants, organiser les journées, suivre les actions/essais/formations
• Animation/organisation de journées techniques/de démonstrations sur les enjeux identifiés dans le CT
• Assurer le pilotage du projet SYHMPATIC (2023-2025) : accompagner les partenaires pour la bonne réalisation des actions prévues, suivis administratifs et financiers
• Lien avec les autres structures animatrices engagées aux côtés du SIMA Coise (Contrôles laitiers, communautés de communes, Chambres d’agriculture, Agribio, ADDEAR …)
• Lien avec tous les autres acteurs institutionnels liés à cette thématique (DDT, DRAAF, Agence de l’Eau LB…)
• En fonction de la date de prise de poste, animation potentielle de la réflexion sur l’opportunité d’un PAEC ( ?) sur le territoire et, le cas échéant contribution au montage de la candidature, contractualisation des mesures « Eau » : Accompagnement du prestataire, communication en amont, rencontres des agriculteurs intéressés, accompagnement des diagnostics, contractualisation ; Mise en œuvre et suivi de toutes les actions de formation ou d’accompagnement des agriculteurs engagés dans les MAEC
• Liens avec autres mesures mobilisables (FEADER, fonds privés …)

Suivi de la qualité de l’eau

• Avec la chargée de mission, rédaction et suivi du marché public pour la réalisation des analyses des eaux superficielles du bassin versant Coise
• Réalisation des campagnes de prélèvements
• Réalisation de l’analyse et de la synthèse des résultats des campagnes de prélèvement ou accompagnement du prestataire
• Communication aux élus et au grand public des résultats de la qualité de l’eau

Missions transversales

• Coordination avec l’élu référent et la chargée de missions pour les choix stratégiques et la mise en place des actions
• Recherche de financements, réalisation des demandes de subventions et de soldes
• Coordination avec l’animateur(rice) gestion quantitative (pour les actions qui touchent un public agricole), et le (la) technicien(ne) rivières pour les actions concernant la qualité de l’eau et les plantations
• Lien avec les autres structures animatrices engagées aux côtés du SIMA Coise
• Lien avec tous les autres acteurs liés à sa thématique
• Renseignement des indicateurs relatifs aux actions qu’il(elle) suit et élaboration de bilans annuels
• Rendre compte de l’avancement et des résultats aux acteurs du territoire et au comité syndical du SIMA
• Participation aux actions de communication : planification annuelle des supports de communication, rédaction d’articles, visites de terrain avec les élus … En autonomie ou en lien avec les autres agents de la cellule animation du contrat territorial
• Toute autre mission dès lors qu’elle concoure aux objectifs du syndicat
• Assurer le suivi technique, administratif et financier des actions concernées par les différents axes d’intervention
• Contribution aux bilans du contrat territorial (mi-parcours et fin de procédure)
• Elaboration du budget annuel  ?

Profil souhaité du candidat

Formation / connaissances / compétences

• Niveau d’étude souhaité : de bac+2 avec expérience professionnelle à bac+5 de formation scientifique, dans le domaine de l’environnement, avec une spécialité souhaitée en agronomie et zootechnie (des formations techniques au fil de l’eau seront prévues)
• Compétences affirmées en conduite de projets, capacité d’organisation et conduite de réunions
• Bonne connaissance des acteurs des politiques publiques dans le domaine de la gestion des milieux aquatiques
• Bonnes compétences informatiques et maîtrise du SIG
• Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités locales
• Capacités de gestion technique, administrative et budgétaire de projets
• Bonne connaissance de la commande publique et des procédures de marché
• Expérience appréciée ; expérience attendue si bac +2
• Permis B obligatoire

Savoir-faire

• Maîtrise de la conduite et de la gestion partenariale des projets
• Maîtrise de la communication interne et externe et de la conduite de réunions
• Animation de réunion

Savoir-être

• Capacités d’organisation : Autonomie dans le travail, rigueur, dynamisme, sérieux, polyvalence, disponibilité
• Sens des responsabilités : Prise d’initiative, capacité à innover
• Capacités d’animation
• Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à rendre compte
• Qualités rédactionnelles, capacité à argumenter et défendre des projets
• Empathie, sens des contacts humains, sens de l’écoute et du dialogue
• Qualité relationnelles (élus, agriculteurs, partenaires financiers), appétence pour le contact direct avec les agriculteurs
• Aptitude au travail en équipe et avec des élus
• Vision stratégique du projet global
• Sens de l’intérêt général et fiabilité  ?

Modalités de recrutement

Caractéristiques du poste

• Poste permanent de la fonction publique territoriale, catégorie B (technicien)
• Ouvert par la voie contractuelle pour les personnes non-titulaire du concours
• Rémunération selon profil et expérience du candidat sur la base de la grille indiciaire de technicien de la fonction publique territoriale + RIFSEEP en place dans la collectivité + CNAS.
• Poste basé à St Galmier (42).
• Poste à 35H/semaine ; possibilité de télétravail ponctuel, possibilité ponctuellement de réunions ou animations en soirée et week-end.
• Prise de poste souhaitée dès que possible.

Candidature

• CV et lettre de motivation à adresser avant le vendredi 24 novembre 12H00 à l’attention de Monsieur le Président du SIMA Coise au 1 passage du Cloître – 42 330 St Galmier ou à contact@sima-coise.fr
• Les entretiens sont prévus le lundi 04 décembre.

Renseignements

• Maryline Thollot, Directrice : m.thollot@sima-coise.fr ou 04 77 52 54 57