Offre d’emploi : Technicien(ne) rivières

Le(l)a technicien(ne) rivières a la charge du déploiement du volet fonctionnement éco-morphologique des milieux aquatiques et d’une partie du volet gestion quantitative sur l’aspect zones humides. Ses missions seront :

Missions principales Fonctionnement éco-morphologique des cours d’eau

• Suivi des cours d’eau, préparation, réalisation et suivi des travaux d’entretien et de restauration de cours d’eau et de la continuité écologique
• Encadrement des interventions des entreprises
• Elaboration, mise en œuvre et suivi du plan de gestion
• Montage, réalisation et suivi de projets et d’études
• Concertation avec les acteurs du territoire (riverains, associations, élus...)
• Lien avec les partenaires financiers et techniques
• Sensibilisation des propriétaires riverains sur la thématique de la restauration de la continuité écologique et de la gestion durable de la ripisylve
• Contact avec les riverains, définition et planification des travaux, rédaction des conventions, suivi des chantiers
• Conseil et assistance technique pour les collectivités et les particuliers  ? Gestion quantitative et qualitative de la ressource en eau
• Suivi de l’inventaire zone humide et mise en œuvre de travaux de restauration de zones humides
• Travail en partenariat avec la Fédération Départementale des Chasseurs de la Loire pour la restauration de mares
• Elaboration de nouvelles opérations de restauration de milieux aquatiques (mares, zones humides)
• Suivi des débits d’étiage
• Suivi des études qualité biologique
• Référent(e) Plan de Gestion Durable des Haies (PGDH) dans le cadre du dispositif de Paiements pour Services Environnementaux (PSE), déploiement du Label Haie Gestion administrative
• Réalisation de dossiers techniques, règlementaires (Dossier Loi sur l’Eau, Déclaration d’Intérêt Général) et de marchés publics
• Suivi administratif et financier des projets et des subventions/financements liés (demandes de subvention, appels à projet)
• Participation au budget pour la partie GEMAPI Gestion de l’équipe environnement
• Encadrement, gestion, logistique et suivi de l’équipe rivière
• Accompagnement des CDDI : recrutement, suivi des agents, lien avec le prestataire qui assure le suivi socio-professionnel
• Suivi d’un apprenti en BTSA GPN option rivière

Missions complémentaires

• Surveillance des cours d’eau, particulièrement suite à évènements climatiques de type crues, tempêtes, sécheresse
• Mise en œuvre du plan d’entretien des cours d’eau et des fossés dans le cadre du volet prévention inondation
• Mise en œuvre d’actions de lutte contre les espèces invasives et suivi (renouée et ragondin)
• Suivi SIG des actions réalisées
• Développement de l’axe biodiversité : application de l’IBC ripisylve, du Label Haie
• Préparation et suivi pour les interventions d’entretien de sentiers réalisés par l’équipe environnement
• Assistance technique et montage de dossier règlementaire pour les collectivités et les particuliers
• Avis pour la DDT69 sur des dossiers loi sur l’eau et pour les services urbanismes dans le cadre de permis de construire
• Animations scolaires : lien aux prestataires pour les interventions terrain
• Préparation et réalisation de chantiers de plantation de haies (hors ripisylve)
• Encadrement et suivi de stagiaires
• Organisation de chantiers école et associatif
• Information et sensibilisation à destination des différents acteurs du territoire et du public
• Contribution à des actions collectives de recherche et d’expérimentation (renouée, IBC, définition tête de BV…) Missions transversales
• Coordination avec l’élu référent pour les choix stratégiques et la mise en place des actions
• Animation générale comme opérateur : suivi général, bilans intermédiaires, vie de la commission thématique, …
• Recherche de financements
• Coordination avec l’animateur(rice) gestion quantitative sur la thématique zones humides
• Coordination avec l’animatrice agricole pour les actions concernant la qualité de l’eau et les plantations
• Lien avec les autres structures animatrices engagées aux côtés du SIMA Coise
• Lien avec tous les autres acteurs liés à sa thématique
• Maintien d’une veille à l’échelle du bassin versant sur tous les projets en lien avec l’eau, dans et hors contrat, portés par des acteurs locaux maîtres d’ouvrages dans la mesure où ils répondent à la stratégie feuille de route
• Renseignement des indicateurs relatifs aux actions qu’il(elle) suit et élaboration de bilans annuels
• Participation à la préparation / animation de réunions, comités techniques, comités syndicaux, etc.
• Sensibilisation des élus, riverains, associations, etc. au travers de rencontres sur le terrain, participations à des réunions, etc.
• Rendre compte de l’avancement et des résultats aux acteurs du territoire et au comité syndical du SIMA Coise
• Participation aux actions de communication : planification annuelle des supports de communication, rédaction d’articles, visites de terrain avec les élus … En autonomie ou en lien avec les autres agents de la cellule animation du contrat territorial
• Toute autre mission dès lors qu’elle concoure aux objectifs du syndicat
• Contribution aux bilans du contrat territorial (mi-parcours et fin de procédure)

Profil souhaité du candidat Formation / connaissances / compétences

• Niveau d’étude souhaité : de bac+2 à bac+5 de formation scientifique, dans le domaine de l’environnement, avec une spécialité souhaitée dans la gestion des milieux aquatiques
• Compétences affirmées en définition, conduite et contrôle de travaux en milieux aquatiques mais aussi en concertation, capacité d’organisation et conduite de réunions
• Très bonnes connaissances de la thématique du fonctionnement des rivières : hydrologie, hydraulique, écologie, faune et flore
• Très bonne connaissance des acteurs des politiques publiques dans le domaine de la gestion des milieux aquatiques
• Très bonnes connaissances du cadre règlementaire autour de la gestion des milieux aquatiques
• Bonnes compétences informatiques et maîtrise du SIG
• Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités locales
• Capacités de gestion technique, administrative et de budgétaire de projets
• Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Bonne connaissance de la commande publique et des procédures de marché
• Expérience appréciée
• Permis B obligatoire ? Savoir-faire
• Maîtrise de la conduite et de la gestion partenariale des projets
• Maîtrise de la communication interne et externe et de la conduite de réunions
• Capacité à travailler et accompagner des agents en insertion socio- professionnelle
• Répondre aux sollicitations du territoire et formuler des avis techniques
• Montage de dossiers administratifs, de commande publique et financiers Savoir-être
• Capacités d’organisation : Autonomie dans le travail, rigueur, dynamisme, sérieux, polyvalence, disponibilité
• Sens des responsabilités : Prise d’initiative, capacité à innover
• Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à rendre compte
• Qualités rédactionnelles, capacité à argumenter et défendre des projets
• Sens des contacts humains, sens de l’écoute et du dialogue
• Qualité relationnelles (élus, usagers, partenaires financiers, équipe)
• Aptitude au travail en équipe et avec des élus
• Goût prononcé pour le travail de terrain
• Vision stratégique du projet global
• Sens de l’intérêt général et fiabilité

Modalités de recrutement

Caractéristiques du poste Poste permanent de la fonction publique territoriale, catégorie B (technicien). Rémunération selon profil et expérience du candidat sur la base de la grille indiciaire de technicien de la fonction publique territoriale + RIFSEEP en place dans la collectivité + CNAS. Poste basé à St Galmier (42). Poste à 35H/semaine ; possibilité de télétravail ponctuel, possibilité de réunions ou animations en soirée et week-end. Prise de poste rapide souhaitée. Candidature CV et lettre de motivation à adresser avant le vendredi 10 mars 17H00 à l’attention de Monsieur le Président du SIMA Coise au 1 passage du Cloître – 42 330 St Galmier ou à contact@sima-coise.fr

Renseignements Maryline Thollot, Directrice : m.thollot@sima-coise.fr ou 04 77 52 54 57